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育児中もしくは育児の一段落した女性の医師アルバイトにおいて、少しずつ現場復帰を図りたいというニーズが高まっています。
受け入れ側の医療機関もそのような女性医師アルバイト向けの勤務・年収体制を用意し、また徐々にですが病院施設内に託児所を設ける医療機関も出てきています。
良いドクターを確保するためには現場復帰を考えている女性医師を積極的に受け入れるスタンスに確実になりつつあります。

しかし、残念ながら、こうした年収システムを導入しているのは、まだ大規模病院に限られているようです。特に、クリニックや小規模病院などでは変則的な勤務・年収体制を受け入れるにあたっては事前の相談・調整が必要となってきます。
一般的に婦人科や乳腺科など女性医師の要望の多い科目では、受け入れ体制がより柔軟な傾向があります。

MC-ドクターズネットの医師登録数は2009年度は約４割が女性医師であり、そのライフスタイルやご希望は様々です。
家庭との両立、スキルアップ、年収、研究などそれぞれの目的やビジョンを持ちながら、フルタイム以外の勤務体系を選ばれる女性医師の方々が増えています。


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